Під час війни, виявляють найкращі та найгірші риси людини. Мільйони українців були змушені виїхати з країни і шукати роботу деінде, оскільки Росія почала повномасштабне вторгнення в Україну. На жаль, це є причиною поширення випадків шахрайства у сфері зайнятості.
Головною метою злочинців є отримання майна та особистої інформації, або використання біженців, як безкоштовної робочої сили. Ось кілька ознак, на які варто звернути увагу, щоб не стати жертвою шахраїв. Розповідаємо про найпоширеніші схеми та пропонуємо поради, як уникнути шахраїв під час пошуку роботи в Канаді.
ШАХРАЙСТВО З ОГОЛОШЕННЯМИ ПРО РОБОТУ
Шахрайство при працевлаштуванні включає пропозиції роботи, які вводять в оману людей, які шукають можливості знайти легальну роботу. Часто шахраї публікують оголошення з вигаданими назвами посад. Щоб залучити кандидатів, вони обіцяють великі зарплати, високу погодинну оплату за мінімальну роботу або швидкий кар’єрний ріст без диплома чи досвіду.
У цьому випадку кандидат отримує відповідь на заявку, як тільки надсилає своє резюме через Інтернет. Співбесіда проходить підозріло швидко. Як правило, достатньо одного короткого дзвінка або повідомлення в чаті, щоб кандидата вже взяли на роботу.
Усе це – причини бути обережними, реалістично оцінювати ситуацію та не покладатися на легкі гроші.
Які ознаки шахрайства?
- Умови праці занадто гарні, щоб бути правдою (тобто висока зарплата за виконання мінімуму простих робіт тощо). При цьому від кандидатів не вимагається документ про освіту чи підтвердження відповідного досвіду роботи. Щоб успішно орієнтуватися на ринку праці, проаналізуйте середній рівень заробітної плати. Реальні роботодавці пропонують середньоринкову винагороду (плюс-мінус 20%), але значні відхилення можуть бути ознакою шахрайства.
- Підозріла електронна адреса роботодавця з корпоративним доменом, але з деякими відхиленнями. «Підроблений» домен на перший погляд виглядає як оригінальний домен, оскільки він використовує схожі символи. Наприклад: «bankjob.com» (малий регістр «b») замість «Bankjob.com» (великий регістр «B»). Ще одна тактика — використовувати назву вашої компанії та популярні служби електронної пошти. Наприклад, “job@gmail.com” або “job@yahoo.com”. Деякі компанії використовують загальнодоступні доменні імена, такі як “Gmail.com”, “Yahoo.com”. Але будьте уважні і перевіряйте контактну інформацію на офіційному сайті компанії.
- Необхідність надання конфіденційної особистої інформації (наприклад, серії та номера водійських прав або ідентифікаційного коду) під час подачі заявки. На цьому етапі така інформація не потрібна. Щоб захистити себе, не повідомляйте номер свого банківського рахунку чи кредитної картки потенційним роботодавцям чи іншим особам і не надсилайте конфіденційну особисту інформацію через чат чи електронну пошту.
- На сайті компанії, яка пропонує роботу, немає адреси та контактних даних. Щоб створити ілюзію існування компанії, деякі шахраї пропонують зайти на її сайт. Провівши деякі дослідження, він виявляє, що про неї бракує інформації, крім оголошень про роботу. Іншим кроком є перевірка вказаної фізичної адреси. причина для занепокоєння. Підприємство розташоване за адресою житлового будинку або на пустирі.
ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ
Торгівля людьми – це незаконна торгівля з метою примусової праці або комерційної сексуальної експлуатації. Це сучасне рабство. Відповідно до Протоколу про запобігання та боротьбу з торгівлею людьми, особливо жінками та дітьми, повний текст якого можна знайти тут, вона здійснюється «з метою вербування, транспортування, передачі, приховування або придбання». Застосування сили або будь-якої іншої форми примусу, викрадення, шахрайства, обману, загрози зловживання владою чи вразливістю, або підкупу у формі оплати чи вигоди з метою отримання згоди будь-якої особи на контроль над іншою особою.
Жінки та діти, які через військову агресію Росії змушені залишити країну в сусідні країни, знаходяться у групі високого ризику торгівлі людьми. Водночас чоловіки, які залишилися в Україні та втратили роботу та доходи внаслідок війни, також можуть стати легкою здобиччю для злочинців, які займаються торгівлею людьми. Злочинці адаптувалися до мінливої реальності та готові скористатися вразливістю тих, хто змушений шукати роботу за кордоном.
Загальні ознаки торгівлі людьми:
- транспорт, трансфер, продаж.
- усиновлення з комерційною метою (усиновлення);
- використання в порнобізнесі чи військових конфліктах.
- трансплантація або примусове донорство;
- причетність до злочинної діяльності;
- вимагання, насильство або залякування;
- примусова проституція;
- рабство та подібні ситуації;
- примусова праця;
- втягнення в боргову кабалу.
Як розпізнати ознаки трудової експлуатації
Для того, щоб розпізнати ознаки трудової експлуатації, шукачі роботи повинні знати свої законні права в Канаді.
Розуміння своїх прав як іноземного працівника
Як тимчасовий іноземний працівник, Ви захищені трудовим законодавством Канади. Ваш роботодавець:
- повинен платити Вам за Вашу роботу
- повинен переконатися, що Ваше робоче місце є безпечним
- не може забрати у Вас паспорт або дозвіл на роботу
Більшість професій підпадають під дію законів провінцій і територій. Однак, федеральне законодавство про працю та зайнятість може застосовуватися, якщо ви працюєте на:
- федеральному уряді банку
- в компанії, яка займається перевезенням вантажів між провінціями
- в телекомунікаційній компанії
- більшість підприємств, що належать і управляються федеральним урядом
Трудовий договір
Якщо у Вас є дозвіл на працевлаштування у конкретного роботодавця, Ваш роботодавець повинен укласти з Вами трудовий договір. Ви і ваш роботодавець повинні підписати договір, в якому повинні бути вказані:
- деталі Вашої роботи
- умови Вашого працевлаштування
- максимальну кількість годин, яку Ви будете працювати на тиждень
- скільки Ви будете отримувати за свою роботу.
Закони про тривалість робочого дня і понаднормовий час (додатковий час або час, відпрацьований після закінчення робочого дня) залежать від провінції або території, на якій Ви працюєте.
У Вашому договорі може також міститися інформація про будь-які відрахування з Вашої зарплати на такі програми, як Канадський пенсійний план та страхування зайнятості.
Завжди зберігайте копію Вашої угоди для своїх документів. Ви і Ваш роботодавець повинні завжди дотримуватися умов договору. Якщо в майбутньому у Вас виникнуть розбіжності щодо деталей роботи, наявність копії може допомогти Вам.
Зверніться до місцевого центру зайнятості або відділу трудових стандартів, щоб дізнатися більше про трудові договори.
Якщо Ви втратили роботу
У більшості випадків ваш роботодавець повинен надати вам письмове повідомлення до вашого останнього робочого дня або заплатити вам за цей час.
Роботодавець не зобов’язаний попереджати Вас, коли Вас звільняють з “поважної причини”. Наприклад, вас можуть звільнити за серйозні проступки або відсутність на роботі без поважної причини.
Якщо ви уклали контракт на певний період або на певну роботу, роботодавець не зобов’язаний попереджати вас про закінчення терміну дії контракту.
Правила повідомлення про розірвання договору також встановлюються в кожній провінції і території.
Якщо Ваш роботодавець не дотримується закону при звільненні, Ви можете поскаржитися на нього в місцеве управління з питань зайнятості або трудових стандартів. Якщо на Вас поширюється дія профспілкового договору, можливо, Вам доведеться подати офіційну скаргу через профспілку.
Ось кілька рекомендацій, яких можна дотримуватися, щоб уникнути шахрайських схем і сучасного рабства та отримати роботу на легальних підставах.
Провести своє дослідження
Дослідіть компанію чи представника, які звернулися до вас, перш ніж подати заявку на роботу. Таким чином ви зможете перевірити його існування та уникнути опитування шахраїв. Потрібну інформацію можна знайти в соціальних мережах і пошукових системах, а для перекладу можна скористатися сервісом Google Translator. Ви також можете звернутися до місцевих експертів, які допоможуть вам зрозуміти, чи дійсно повідомлення є підозрілим. Дізнайтеся, як тут.
Перевірте безпеку сайту
Офіційна адреса веб-сайту компанії починається з “https://” замість “http://”. Тільки такі адреси є безпечними та можуть визначити, на кого зареєстрований сайт і як довго він був активним. Скористайтеся одним із наших онлайн-інструментів. Для цього потрібно скопіювати URL вашого сайту і вставити його в спеціальне поле. нічого не платити
Деякі компанії кажуть, що претенденти повинні заплатити певну суму, щоб отримати бажану посаду. За словами їхніх представників, ці гроші – плата за укладання договорів, виготовлення фахової літератури та випуск міфічних дисконтних карток. Будь ласка, не забувайте. Вам повинні платити за роботу, а не вам.
Не передавайте особисту інформацію
Будьте особливо обережні, якщо вас просять надати особисту інформацію заздалегідь, наприклад:
- банківські реквізити;
- код аутентифікації;
- паспортні дані
Зазвичай роботодавці просять про це лише після того, як запропонують вам роботу.
Нікому не віддавайте свій паспорт
Ніхто не має права вимагати у вас паспорт, крім представників українських чи іноземних державних установ. Будьте обережні, показуйте це з рук або в додатках для руху.
Не відповідайте на підозрілі дзвінки та електронні листи
Якщо ви отримуєте дзвінок або повідомлення з невідомого номера, не відповідайте на нього. Не відкривайте листи з невідомих або підозрілих адрес.
Довіряйте своєму відчуттю
Якщо вас щось турбує або якщо ваше дослідження підтверджує підозрілу пропозицію, дотримуйтеся своїх інстинктів. Активно шукайте роботу в легальних компаніях, які вам підходять.
Ці прості правила безпеки зможуть вберегти вас не стати жертвою шахраїв або загрози потрапити в сучасне рабство. Не ігноруйте їх!
Нехай щастить!